Axel Amelung ist seit fast zehn Jahren als Senior Account Manager bei der TÜV TRUST IT tätig. In seinem Job unterstützt er unsere Kunden dabei, sich wirksam gegen Cybersecurity-Bedrohungen zu schützen und regulative Anforderungen zu erfüllen. Heute dürfen wir ihm drei Fragen stellen.

1.     Was macht deine Arbeit so interessant für dich?

Das Spannungsfeld aus folgenden Dingen macht meine Arbeit so interessant für mich:

(a)   Wir bewegen uns in der Cybersecurity, einem ebenso spannenden wie vielschichtigen Umfeld. Hier gibt es täglich neue Entwicklungen und Bedrohungslagen, die Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen stellen.

(b)   Der Regulierer stellt fortlaufend neue Anforderungen an Unternehmen, damit sie sich wirksam schützen. Und dies geschieht nicht nur auf nationaler Ebene, auch die EU greift hier immer wieder ein.

(c)   Die TÜV TRUST IT ist ein dynamisches Unternehmen der kurzen Wege. Damit können wir jederzeit auch auf neue Kundensituation unmittelbar reagieren.

(d)   Als Account Manager habe ich mit Menschen zu tun. Bei jedem Anruf oder Kundenkontakt kann eine neue Situation entstehen, in der wir eine anforderungsgerechte Lösung mit dem Kunden entwickeln. Das macht meine Arbeit so abwechslungsreich und interessant.

2.     Warum hast du dich (damals) schließlich für die TÜV TRUST IT entschieden?

Schon in meinem Studium habe ich mich intensiv mit Fragestellungen der Cybersecurity beschäftigt. Danach hat mich meine Karriere stärker in die ITK getrieben. Die TÜV TRUST IT bot mir die Gelegenheit, zu meiner Leidenschaft zurückzukehren. Darüber hinaus habe ich ein sehr dynamisches, chancenreiches Arbeitsumfeld mit einer fairen Entlohnung vorgefunden. Und zu meinem Chef konnte ich sofort ein Vertrauensverhältnis aufbauen, das sich über Jahre immer weiter vertieft hat.

3.     Charakterisiere die TÜV TRUST IT als Arbeitgeber in 3 Worten.

Schwierig, da fällt mir viel mehr ein!

Mein Arbeitsverhältnis ist geprägt von Eigenverantwortung und Vertrauen, und das schätze ich sehr.

Unsere offene Kommunikationskultur macht es möglich, dass ich mich jederzeit mit Fragen oder Problemen an meinen Chef bis hin zu Geschäftsführung wenden kann. Sie nehmen sich immer Zeit und haben ein offenes Ohr.

Selbstverständlich bietet die TÜV TRUST IT eine faire Entlohnung und eine Vielzahl zusätzlicher Angebote. Darüber hinaus bietet unser Wachstum für jeden Mitarbeiter Chancen, sich persönlich weiterzuentwickeln.

Und als TÜV-Unternehmen haben wir eine starke Marke, die der Inbegriff von Unabhängigkeit und Neutralität ist. Dies verleiht uns Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei Kunden, damit wir sie in sehr sensiblen Bereichen unterstützen können.